Le SI.EN UNSA soutient les actions de formation continue des inspecteurs, surtout quand elles leur permettent d'échanger et de réfléchir sur leurs pratiques professionnelles. À cet égard, nous avons souvent insisté pour que les P500 prennent un caractère plus interactif. Cette année toutefois, le contexte spécifique de la crise sanitaire empêchera de nombreux collègues de participer sereinement à ce regroupement.

Formation continue des IEN 1er degré, un aménagement indispensable des P500

Le SI.EN UNSA a alerté le ministère et l'inspection générale sur la situation difficile que vivent bon nombre d'inspectrices et d'inspecteurs. Les problèmes sont multiples. Tout d'abord, bien des collègues insistent sur la nécessité de rester à proximité des équipes d'enseignants de leur circonscription dans un contexte qui, même s'il s'améliore, est encore loin d'être apaisé. Cette préoccupation est d'autant plus légitime qu'elle correspond aux attentes prioritaires maintes fois exprimées par le ministre comme par le DGESCO.

Il faut ajouter que la mise en oeuvre des évaluations à mi-CP constitue aussi un sujet de tension et que l'absence d'un IEN pendant trois journées consécutives peut être très délicate en certains lieux. Il faudra aussi rassurer les équipes et les accompagner dans le respect des différentes positions que pourront adopter les uns et les autres. Le maintien de l'esprit d'équipe et de la solidarité entre les enseignants est capital pour le climat scolaire ; les réponses de l'inspecteur doivent parfois s'inscrire dans une réelle urgence.

Enfin, il ne faut pas oublier que certains de nos collègues présentent aussi des fragilités personnelles qui ne sont pas compatibles avec un regroupement de masse comme celui qui est envisagé à Poitiers.

Pour toutes ces raisons, le SI.EN UNSA a lancé une alerte auprès du ministre et de l'inspection générale. Il nous semblerait souhaitable que les organisateurs de ces P500 intègrent ces contraintes et prennent la mesure de la nécessité d'adapter les modalités organisationnelles de cette action. Nous suggérons en particulier de combiner présentiel et distanciel pour que le plus grand nombre de collègues puisse bénéficier de ce temps de formation. Nous alertons aussi nos interlocuteurs sur la faible participation qui pourrait découler d'un refus de prendre en compte les adaptations souhaitées.

Télécharger la lettre du SI.EN UNSA

À toutes fins utiles, nous proposons à nos collègues qui ne sont pas en mesure de participer à ces P500 en présentiel un modèle de message à adresser aux organisateurs :

Le SI.EN UNSA engage tous les collègues qui feraient l'objet de pressions à se manifester au plus vite auprès de lui et s'engage à réagir immédiatement si nécessaire.

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