Deux décrets ont été publié aujourd'hui au JO ; ils reprennent les éléments obtenus sur la création d'un échelon supplémentaire en fin de classe normale. Par ailleurs, une mesure indemnitaire que nous avions réclamée a été actée et une circulaire en ce sens vient d'être transmise aux recteurs.
Nos collègues syndiqués de l'académie de Lille ont profité du regroupement poitevin (P500) pour échanger sur un point qui leur tient légitimement à coeur : l'inégalité évidente subie par les inspecteurs qui travaillent dans l'éduction prioritaire.
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La revalorisation de l’indemnité REP + correspond à la seconde phase annoncée l’an dernier. Nous nous en réjouissons, certes, mais cette progression rend encore plus injuste la situation des inspecteurs qui s’investissent au quotidien pour piloter des REP « ordinaires »…
Alors que nous arrivons en fin d'année scolaire, il est temps de faire un point précis sur les perspectives d'évolution en cours de construction dans le cadre de l'agenda social des corps d'inspection.
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Le 30 janvier 2019, de 9 h 30 à 12 h 30, se sont réunis, au siège de la Direction générale des ressources humaines, les représentants de l’administration centrale (DGRH, DGESCO...), des académies (recteurs, secrétaires généraux, DRH...) et les représentants des organisations syndicales représentatives des personnels.