La revalorisation de l’indemnité REP + correspond à la seconde phase annoncée l’an dernier. Nous nous en réjouissons, certes, mais cette progression rend encore plus injuste la situation des inspecteurs qui s’investissent au quotidien pour piloter des REP « ordinaires »…
Alors que nous arrivons en fin d'année scolaire, il est temps de faire un point précis sur les perspectives d'évolution en cours de construction dans le cadre de l'agenda social des corps d'inspection.
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Le 30 janvier 2019, de 9 h 30 à 12 h 30, se sont réunis, au siège de la Direction générale des ressources humaines, les représentants de l’administration centrale (DGRH, DGESCO...), des académies (recteurs, secrétaires généraux, DRH...) et les représentants des organisations syndicales représentatives des personnels.
Comme nous l'avions annoncé la semaine dernière, nos deux organisations ont choisi d'adresser une lettre commune au ministre pour rappeler les enjeux de l'agenda social des inspecteurs.
Mise à jour du 21/01 avec les premières réactions...
Dans la perspective de l’agenda social mis en place par le ministère, le SI.EN UNSA et le SNPI-FSU se sont rencontrés le mercredi 9 janvier pour partager leurs analyses sur les questions indiciaires, indemnitaires et statutaires.
Sur ces questions, les participants ont fait le constat de larges convergences qui feront l’objet d’une prochaine communication. Ils ont convenu d’actions communes, tant au niveau national qu’académique, afin de défendre les intérêts des inspectrices et des inspecteurs.
Le SIEN et le SNPI affirment leur volonté de travailler conjointement pour qu’aboutissent, au plus vite, les légitimes revendications de la profession.