Le SI.EN, en compagnie de plusieurs autres syndicats de la fédération et d’autres organisations, a participé à une visioconférence, animée par la DGRH, sur les lignes directrices de gestion stratégiques.
Une délégation fédérale de 6 personnes (UNSA-Educ, SE, SNPDEN, A&I, SI.EN et SNIA-IPR) a été reçue le lundi 7 octobre matin.
La direction de l’encadrement a souhaité mettre en place cette réunion d’information pour recueillir l’avis des organisations siégeant en CSAMEN. L’UNSA Education était représentée par le SI.EN UNSA et le SNIA-IPR-UNSA, la FSU par le SUI-FSI (pour mémoire, seuls ces syndicats disposent d’élus en CAPA et avaient participé au groupe de travail sur l’évaluation et son impact sur le CIA du RIFSEEP). Avaient aussi répondu à cette invitation le SGEN-CFDT, le SNALC et FO.
Nous sortons nombreux de ce... comment pourrait-on dire... discours dogmatique, avec aucune interactivité possible des collègues connectés !
C’est bien peu considérer les cadres que sont les inspecteurs du premier degré, d’autant plus lorsqu’on entend à plus de 15 reprises « nos inspecteurs »… mais nous ne vous appartenons pas, Madame ou Monsieur les intervenants, et personne n’est propriétaire de son poste, tout de même !
En résumé, on nous explique notre vie professionnelle, comme si nous ne savions pas faire notre travail, comme si nous devions le découvrir désormais.
Le clou du spectacle : Monsieur le directeur de l’encadrement (ou de l’encastrement ?) nous indique, sans aucune allusion justement au dialogue social qu’il a pourtant évoqué plusieurs fois, celui que le SI.EN a engagé depuis début septembre sur l’indemnité PACTE, qu’il n’y en aura plus « comme vous le savez », je cite… Ah bon, on l’apprend ce jour Monsieur Muller ! Et nous n’avons toujours pas de réponse argumentée de votre part, tout de même…
Il y a une différence entre un régime indemnitaire statutaire et une compensation pour une mission supplémentaire, quelle qu'en soit la forme !
Dans ce contexte, nous invitons tous nos collègues engagés à ne surtout pas céder aux pressions locales.
En préambule, le directeur de l’encadrement indique que la séance du jour a pour ambition d’être conclusive sur la question de l’évaluation des inspectrices et des inspecteurs en prenant en compte les textes en vigueur. Elle devra articuler le temps long qui correspond à l’action des personnels et l’annualité des évaluations dans la fonction publique.