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présentation et analyse des différentes évaluations au sein du système éducatif.
Revendications syndicales en ce domaine.
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L'expression est libre.
A vos plumes !
La publication du rapport PISA montre que le système éducatif français ne parvient pas à gérer les inégalités sociales. Si ce résultat n'est pas nouveau, il apparaît aujourd'hui comme une contrainte particulièrement forte pour laquelle des évolutions ambitieuses doivent être mises en place sans délai.
Pour mieux comprendre PISA, téléchargez la présentation du dispositif par l'OCED et consultez ces résultats qui doivent être connus.
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Des urgences syndicales
"Criantes inégalités" (Patrick GONTHIER, secrétaire général de l'UNSA Education)
L’enquête PISA dit tout haut ce qui est trop souvent tu. Le système scolaire français devient de plus en plus inégalitaire. Les écarts de réussite, selon le milieu socio-économique, s’aggravent. La réussite n’est pas partagée : une élite scolaire, faible en nombre par rapport aux ambitions d’une nation, se renforce ; la proportion d’élèves en difficulté s’accroît. L’immobilisme risque de devenir, à court terme, une faute politique. Le gouvernement va sans doute, après la publication des résultats, tenter de les minorer ou d’esquiver. Les "réformes" qu’il pourrait annoncer se feront sans moyen. D’autres, essentielles comme celle du socle commun, risquent de rester en panne. D’autres comme la formation des enseignants seront négligées. Des dispositifs en remplaceront d’autres au risque de l’empilement inefficace. Des mesures partielles seront prises sans évaluation. L’Ecole est un bien commun : un consensus politique devrait guider son avenir. Elle n’est pas là pour servir de faire-valoir à des ambitions de court terme.
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Notre syndicat a été invité par l'OCDE pour assister à la réunion du 1er décembre 2010, organisée par l’IE, le TUAC et l’OCDE, concernant la publication du rapport PISA.
Il a aussi participé à la présentation des résultats le 7 décembre. Consultez le compte-rendu de ces séances.
La section Carrières présente les conditions de recrutement, de déroulement de carrière et les conditions de travail des IEN. Elle comprend 7 catégories :
- Statuts et missions
- Recrutement et reclassement
- Mutations
- Promotions
- Traitements et indemnités
- Frais de déplacement
- Retraites
Précise sur la base des textes réglementaires les conditions de recrutement et de promoition.
Evoque les résultats annuels dans les domaines d'entrée dans la carrière d'IEN et de sortie de celle-ci vers d'autres fonctions.
présentation des promotions annuelles (passage à la HC) et revendications
Opérations annuelles de mouvement des IEN (déroulement, action syndicale, les résultats)
Actualités sur la retraite
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Réflexions syndicales sur des points d'actualité et tribune libre des syndiqués.
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Comptes-rendus à l'intention des adhérents
Résultats des élections professionnelles.
Engagements syndicaux
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Débat éducatif ouvert dans le cadre de l'élection présidentielle 2022