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Ainsi que nous l'avions signalé depuis plusieurs semaines, les indemnités des inspecteurs seront relevées de manière significative à partir du 1er septembre 2017. Les arrêtés officialisant et précisant le contenu de cette mesure ont été publiés au Journal Officiel du 10 mai. Cette évolution est à porter au crédit de l'action commune mise en place par le SI.EN UNSA et le SNIA-IPR UNSA, nos deux organisations ayant travaillé la main dans la main pour convaincre le ministère de la nécessité de cette revalorisation.

 
Deux arrêtés rendent compte de cette réévaluation ; l'un concerne les IEN du second degré et les IA-IPR, l'autre les IEN du premier degré.

Pour le premier degré, c'est l'indemnité de fonction qui est revalorisée, le taux de base annuel passant de 5405 € à 7050 €, soit une augmentation de 30%. Rappelons que cette indemnité définie par le décret 2009-1428 est modulable au maximum à 32%, ainsi l'augmentation réelle qui apparaîtra sur les feuilles de paye oscillera chaque mois entre 137 € et 181 €.

Pour le second degré, c'est l'indemnité de charges administrative qui est concernée, le taux annuel passant de 8000 € à 10450 €, soit une augmentation de 30%. Cette indemnité est définie par le décret 90-427 ; elle est susceptible d'être modulée au maximum de 37,5%, ainsi l'augmentation réelle qui apparaîtra sur les feuilles de paye oscillera chaque mois entre 204 € et 280 €.

L'écart entre le premier et le second degré reste identique à celui que nous connaissons aujourd'hui et s'explique par l'attribution aux IEN du 1er degré d'une prime spécifique non imposable, dite indemnité des 110 journées, ou indemnité de tournée. Nous avons rappelé au ministère que nous souhaitions une évolution et une uniformisation des régimes indemnitaires de tous les inspecteurs, mais cette mesure est plus complexe à mettre en oeuvre et n'aurait pas pu aboutir dans les délais souhaitables. Nous enregistrons donc l'avancée d'aujourd'hui comme une étape significative vers l'objectif à atteindre. Nous insistons surtout sur notre exigence à terme de voir le régime indemnitaire des inspecteurs intégré sous forme d'indice, comme c'est le cas pour nos camarades chefs d'établissement. Un nouveau combat que nous aurons à mener en continuant à travailler de manière fédérale avec nos amis du SNIA-IPR UNSA !
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