La CAPN a permis de traiter une partie des postes particuliers, mais bien des situations restent encore en attente...

 


Bilan relatifs aux postes dits « à profil »

Rappelons tout d’abord qu’il faut distinguer clairement ce qui relève des emplois fonctionnels, auxquels se rattachent en particulier les anciens postes d’IEN-A qui sont devenus, depuis le décret 2016-1413 du 20 octobre 2016 (art 1-8è) des adjoints au directeur académique des services de l'éducation nationale chargés du premier degré, des postes dits « à profil » dont la définition est beaucoup moins précise…
Les emplois fonctionnels ne sont plus gérés lors des opérations du mouvement, mais selon des procédures définies dans le décret précité qui indique que les personnels affectés dans ces emplois sont placés en position de détachement, opération menée par les services de la DGRH et ne faisant pas l’objet de discussion au sein de la CAPN.
Pour mémoire, les IEN sont particulièrement concernés par les emplois suivants :
  • Groupe 3 : adjoints au directeur académique des services de l'éducation nationale chargés du premier degré,
  • Groupe 2 : conseillers de recteur (CSAIO, DAET, DAFCO, DAFPIC, DAN)
On trouve aussi des collègues parmi les directeurs de cabinet de recteur ou, depuis cette année, dans les emplois de secrétaire général de DSDEN.
Les postes « à profil » sont les suivants :
  • 1er degré : tous les postes ASH, tous les postes de conseillers de DASEN ou de chargé de mission académique (préélémentaire, numérique, politique de la ville…), quelques postes spécifiques supposant des contraintes particulières en particulier dans le cadre de l’Education prioritaire
  • 2nd degré : postes d’inspecteurs « Formation continue », postes d’IEN Economie et gestion / administratifs et financiers.
A noter que les postes en DRONISEP relevaient de cette même catégorie, mais dans le contexte actuel aucune perspective de nomination sur ces emplois ne pouvait être envisagée. Le SI.EN UNSA était, du reste, intervenu auprès de la DGRH afin que les collègues actuellement affectés en DRONISEP puissent bénéficier d’une priorité liée à une mesure de carte scolaire pour participer au mouvement.
Emplois fonctionnels et postes à profil ont une caractéristique partagée : tous font l’objet d’une publication dans le cadre de la Bourse interministérielle pour l’emploi public (BIEP). En CAPN, nous avons souligné notre désaccord profond avec la démarche de recrutement pour les postes à profil, le choix du candidat par l’autorité académique relevant trop souvent de l’arbitraire et laissant fréquemment planer un doute sur l’objectivité des critères de sélection retenus.
Nous avons rappelé un point d’accord marquant une première évolution et figurant explicitement dans la note de service relative au mouvement : il ne pourra pas y avoir de recrutement sur les postes à profil après la tenue de la dernière CAPN relative au mouvement. Cette mesure est destinée à éviter les nominations tardives qui induisent une impossibilité de procéder sereinement à l’analyse des opérations de mutation en chaîne qui pourraient être envisagées.
A l’issue de la première CAPN, nous pouvons tirer un premier bilan.

Postes publiés à la BIEP pour lesquels personne n’a fait acte de candidature :

Académie

Département

Proposition d'affectation

CAEN

Manche

SAINT LO SUD MATERNELLE

CAEN

Orne

ALENCON 3  ENS PREEL ORNE

CLERMONT-FERRAND

Allier

COORDONNATEUR ALLIER

GRENOBLE

Haute-Savoie

ANNECY - ASH

ORLÉANS-TOURS

Indre

PREEL INDRE

Procédures de recrutement « en cours » (les autorités académiques n’ont pas opéré leur choix parmi les candidats, ou ne l’ont pas notifié officiellement en direction de la DGRH) :

Académie

Département

Proposition d'affectation

AIX-MARSEILLE

Bouches-Du-Rhône

ASH-EST

AMIENS

Oise

BEAUVAIS ASH1

BORDEAUX

Gironde

IEN ASH

CLERMONT-FERRAND

Allier

IEN ASH ALLIER

CLERMONT-FERRAND

Haute-Loire

CONSEILLER TECHNIQUE 1ER DEGRE

CRETEIL

Val-De-Marne

 IEN ASH CONSEILLER TECHNIQUE DU RECTEUR

GRENOBLE

Drôme

VALENCE - ASH

GRENOBLE

Isère

DSDEN DE L'ISERE

LIMOGES

Haute-Vienne

RECTORAT - ACADEMIE DE LIMOGES

LYON

Ain

ASH DE L'AIN

LYON

Loire

DSDEN DE LA LOIRE

LYON

Rhône

ASH 3

MARTINIQUE

Martinique

RECTORAT - ACADEMIE DE LA MARTINIQUE

MAYOTTE

Mayotte

CONSEILLER AUPRES DE LA VICE RECTRICE

MONTPELLIER

Gard

ASH VERGEZE

NANTES

Loire-Atlantique

NANTES ASH 1

ORLÉANS-TOURS

Loiret

RECTORAT

PARIS

Paris

RECTORAT - ACADEMIE DE PARIS

POITIERS

Charente

CHARENTE PREELEMENTAIRE

RENNES

Finistère

IEN ASH Handicap (29)

RENNES

Finistère

Rennes IEN ASH

ROUEN

Seine-Maritime

SEINE MARITIME ASH 1

TOULOUSE

Haute-Garonne

HAUTE-GARONNE 19 GARONNE - PRE-ELEMENTAIRE

TOULOUSE

Hautes-Pyrénées

VIC EN BIGORRE PREELEMENTAIRE

VERSAILLES

Essonne

IEN EVRY ASH 1

Recrutements opérés et présentés en CAPN :

Académie

Département

Proposition d'affectation

Nom d’usage

AMIENS

Oise

BEAUVAIS PREELEMENTAIRE

DARMON Viviane

BESANCON

Jura

DOLE NORD PREELEMENTAIRE

FAIVRE Jean-Michel

BORDEAUX

Pyrénées-Atlantiques

PAU ASH EST

DUBOIS-BEGUE Mireille

BORDEAUX

Pyrénées-Atlantiques

USTARITZ SAINT PALAIS BASQUE

MULLER AUDE

CRETEIL

Seine-et-Marne

DSDEN DE LA SEINE ET MARNE

CAGNIONCLE Mireille

CRETEIL

Val-De-Marne

 IEN ASH CONSEILLER TECHNIQUE DE L'IA-DASEN DU VAL DE MARNE

MOUNIE Sébastien

GRENOBLE

Savoie

CHAMBERY 2 ASH

HUARD Alain

NANCY-METZ

Vosges

IEN ASH VOSGES

BETIS Caroline

NANCY-METZ

Vosges

PREELEMENTAIRE VOSGES

DUPREY Gaëtan

NANTES

Sarthe

LE MANS ASH

POIRIER Bernadette